メガネ(眼鏡)の見え方と見られ方について

メガネの見え方について、見られ方について考えたことはあるでしょうか。 使用用途によって、生活環境によって、あなたのお好みによって、お勧めするフレームもレンズも変わってきます。 眼鏡の見え方・見られ方についての、メガネの金剛の考えを伝えます。

メガネの金剛の「反省」

日々の生活で、毎日の業務で、あなたは「反省」する時どのような方法を取っているでしょうか? 自分に甘くならず、しかし自虐的にならず、客観的な視点で自分の行動を分析する、ということは難しいものです。 「メガネの金剛」では、社員1人1人が毎月2度の「反省」を電子掲示板上で共有しています。

メガネの金剛の採用に対する考え

メガネの金剛の代表取締役社長 佐藤元昭より採用に対する考えを伝えます。 メガネの金剛に就職や転職などを考えている方は、このコラムを読んで頂ければ、採用に対する考え方が伝わり、GAPがなく働くことが可能になります。 今回、「理念」「スタイル」「未来像」の3つのポイントをお伝えして、私たちの考えが求職者の方に伝わり、一緒に働くことができれば嬉しく思います。

メガネのコンシェルジュ型店舗

メガネの金剛はメガネ(眼鏡)コンシェルジュ型の店舗展開をおこなっています。コンシェルジュとは、ホテルで観光スポットの案内、旅行の計画など、顧客の要望に応える人を指すことが多いです。しかし、メガネや補聴器のコンシェルジュとはどのような仕事を行うのでしょうか。今回は、メガネの金剛が目指すメガネのコンシェルジュ型店舗について細かく紹介していこうと思います。

メガネの金剛の中途採用募集要項(求人)

メガネの金剛では、中途採用にも力を入れています。中途社員には、これからの「メガネの金剛」を支えていくような存在になることを期待しています。今回は、そんな「メガネの金剛」の中途採用の募集要項について紹介します。

メガネの金剛の教育・評価体制-他の眼鏡店とは違う制度-

メガネの金剛は、入社後の教育制度・評価制度にも力を入れています。教育は入社後も能力を伸ばしていくためには非常に重要です。また評価体制がどのようになっているのか気になる方も多いでしょう。今回は他の眼鏡店とは違うメガネの金剛の教育・評価体制について紹介したいと思います。

大阪狭山市にあるメガネの金剛の仕事内容

志望する企業を考える上で、仕事内容は重要です。入社前に思っていた仕事と実際の仕事のギャップが、よくある退職理由の一つであるからです。そこで、入社前に仕事内容のリアルを知っておく必要があります。今回は大阪狭山市など南大阪地域にあるメガネの金剛の仕事内容におけるリアルな内容を紹介し、求職者の方に実際の仕事内容を見てもらいたいともいます。

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