カテゴリー:教育・研修・評価

他社様へ視察訪問に行ってきました

皆さまこんにちは。スタッフNです。 気づけばもう今年半分も終わりましたね。 この調子だと残り半年もあっという間に過ぎそうです。   今回のブログはお店から離れて、社外へ。 先月6/26、6/27の二日間、勉強のため眼鏡店へ視察訪問させていただきました。 訪問したお店は メガネのひらまつさんの三店舗(田ノ上店、福島店、今店) メガネのやまもとさんの加古川店 メガネのイシガミさんの住吉店です […]

新卒採用は良い人財を探すことだけが目的ではない

みなさま、こんにちは。 メガネの金剛で代表をしております、佐藤です。 2011年4月12日に先代(創業社長)より代表を引き継ぎはや7年。 【人に、伝える。「見る」「聞く」の文化を創る。】 という理念を掲げ、日々奮闘中です。   仕事のこと、会社のこと、業界のこと、社会のこと、自分のこと、について 思うこと、考えること、決めたこと、行動したこと、を少しずつ発信していきたいと思います。

自己実現を軸に、新しい人事制度をつくる

みなさま、こんにちは。 メガネの金剛で代表をしております、佐藤です。 2011年4月12日に先代(創業社長)より代表を引き継ぎはや7年。 【人に、伝える。「見る」「聞く」の文化を創る。】 という理念を掲げ、日々奮闘中です。   仕事のこと、会社のこと、業界のこと、社会のこと、自分のこと、について 思うこと、考えること、決めたこと、行動したこと、を少しずつ発信していきたいと思います。 &n […]

メガネの価格はわかりにくい!?

みなさま、こんにちは。 メガネの金剛で代表をしております、佐藤です。 2011年4月12日に先代(創業社長)より代表を引き継ぎはや7年。 【人に、伝える。「見る」「聞く」の文化を創る。】 という理念を掲げ、日々奮闘中です。   仕事のこと、会社のこと、業界のこと、社会のこと、自分のこと、について 思うこと、考えること、決めたこと、行動したこと、を少しずつ発信していきたいと思います。

フレーム選び、困ってませんか?

読者の皆さま、こんにちは。スタッフのNです。   私事ですが、9月より8月末までいた河内長野のお店から北野田のお店に転勤致しました! 河内長野のお店にいた期間は約5ヶ月と短いものでしたが、離れるとなると寂しく感じます。 とはいえ、9月からは新しいお店・新しいスタッフの方々と共に 気持ちを新たに頑張っていきます!

メガネの金剛の教育・評価体制-他の眼鏡店とは違う制度-

メガネの金剛は、入社後の教育制度・評価制度にも力を入れています。教育は入社後も能力を伸ばしていくためには非常に重要です。また評価体制がどのようになっているのか気になる方も多いでしょう。今回は他の眼鏡店とは違うメガネの金剛の教育・評価体制について紹介したいと思います。