MEGANE

KONGO & CONCIERGE

メガネの金剛の採用に対する考え

メガネの金剛の代表取締役社長 佐藤元昭より採用に対する考えを伝えます。 メガネの金剛に就職や転職などを考えている方は、このコラムを読んで頂ければ、採用に対する考え方が伝わり、GAPがなく働くことが可能になります。 今回、「理念」「スタイル」「未来像」の3つのポイントをお伝えして、私たちの考えが求職者の方に伝わり、一緒に働くことができれば嬉しく思います。

メガネのコンシェルジュ型店舗について

メガネの金剛はコンシェルジュ型の店舗展開をおこなっています。コンシェルジュとは、ホテルで観光スポットの案内、旅行の計画など、顧客の要望に応える人を指すことが多いです。しかし、メガネや補聴器のコンシェルジュとはどのような仕事を行うのでしょうか。今回は、メガネの金剛が目指すコンシェルジュ型店舗について細かく紹介していこうと思います。

メガネの金剛の新卒募集要項

メガネの金剛では、新卒採用に力を入れています。新卒社員には、これからメガネの金剛を支えていくような存在になることを期待しています。今回は、そんなメガネの金剛の、新卒募集要項について紹介します。

メガネの金剛の中途募集要項

「メガネの金剛」では、中途採用にも力を入れています。中途社員には、これからの「メガネの金剛」を支えていくような存在になることを期待しています。今回は、そんな「メガネの金剛」の中途募集要項について紹介します。

教育・評価体制について

メガネの金剛は、入社後の教育・評価制度にも力を入れています。教育は入社後も能力を伸ばしていくためには非常に重要です。また評価体制がどのようになっているのか気になる方も多いでしょう。今回はメガネの金剛の教育・評価体制について紹介したいと思います。

仕事内容のリアル

志望する企業を考える上で、仕事内容は重要です。入社前に思っていた仕事と実際の仕事のギャップが、よくある退職理由の一つであるからです。そこで、入社前に仕事内容のリアルを知っておく必要があります。今回はメガネの金剛の仕事内容におけるリアルを紹介し、求職者の方に実際の仕事内容を見てもらいたいともいます。

1日の仕事の流れ

仕事は毎日行われ、業務内容も日々異なっていくものですが、基本的な働き方を知りたい求職者・就活生の方が多いと思います。そこで、今回はメガネの金剛で働くある社員の一日を取り上げてご紹介します。

MOCAとは

株式会社メガネの金剛では大きく分けると「メガネの金剛」と「MOCA」の二つの業態に分けられます。それぞれ南大阪に展開していますが、この2つの店舗ではコンセプトやターゲットが異なります。今回は、株式会社メガネの金剛の新しい業態である「MOCA」について紹介したいと思います。

メガネの金剛とは

メガネの金剛はその名の通り、大阪狭山市の金剛地区を中心とした南大阪地域で、メガネ、補聴器の販売をしている会社です。ワンプライスが主流になり、顧客単価も下がり続けるメガネ業界において、独自の差別化戦略により、顧客単価を伸ばし続ける「メガネの金剛」。今回は会社の事業、理念について説明します。